LES 5 POINTS CARDINAUX©

” Les chinois dans leur sagesse ancienne, pensent qu’il y a, non pas 4, mais 5 points cardinaux ! “

4 directions repères à investir qui permettent tous les déplacements ET le centre … qui unifie le tout.  

LES 5 POINTS CARDINAUX

Une boussole organisationnelle pour guider l’Entreprise !

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COMPRENDRE

“Comment agir si on ne comprend pas !”

 

Les gens comprennent-ils les fonctionnements et les enjeux de l’entreprise ?

 

Comprennent-ils ce que sert la rentabilité de l’entreprise, les besoins des clients, des parties prenantes, des autres services ?

 

Comprennent-ils le pourquoi, le partagent-ils, le leur a t-on expliqué ?

MOBILISER

“Mobiliser, c’est ce qui permet d’avancer !”

Comment générez vous l’enthousiasme et l’envie ?

Comment savez vous remercier, reconnaître ?

Comment mettez vous les équipes dans “le Flow”, dans le cœur de leur énergie ?

RYTHMER

“Rythmer, c’est ce qui permet de coordonner les efforts”

C‘est quoi le rythme d’animation de vos projets, de vos Codir, de vos comités divers, un métronome ou un aléatoire ?

C‘est quoi le rythme de vos rituels, le tour quotidien du bonjour, le tour hebdo du contact avec les équipes, celui de la qualité …?

C‘est quoi vos célébration, des succès, des fêtes, des saisons ? 

OUTILLER

“Outiller, c’est faciliter !”

Au-delà des outils physiques, quels sont les outils méthodologiques que vous partagez ?

Comment sont conduites vos réunions ? Avez-vous une méthodologie commune de résolution de problème ? Comment priorisez vous l’action ? Comment préparer un exposé ?

Quels sont vos besoins ? Que faut-il mettre en place ?

HUMANISER

“l’Humain, c’est la lumière qui enrichit toutes vos actions !”

Vos équipes ont-elles le sentiment de grandir au sein de l’entreprise ?

Sont-elles fières de se décrire et de décrire ce qu’elles y partagent ?

Quels outils de développement personnel, du développement humain et collectif mettez vous en œuvre et avec quelle constance ?

POURQUOI C’EST IMPORTANT ?

L’étude Gallup State of global workplace 2017, menée sur 155 pays indique que les entreprises dans le quartile supérieur de l’engagement des salariés sont :

17 %

PLUS PRODUCTIVES

21 %

PLUS PROFITABLES

” En l’absence de lieux de travail qui nourrissent le développement du capital humain, les entreprises Européennes continueront de manquer de fondation soutenable pour adresser leurs enjeux de productivité ” – Gallup 2017

Plus que jamais, il est aujourd’hui majeur :

– de vous libérer des difficultés chroniques de votre organisation,

– de mieux fonctionner – avec des équipes impliquées,

– d’être au meilleur de la mission de l’entreprise et de ses résultats.

Nous pouvons vous aider.

NOTRE VISION

CERTAINS ESTIMENT :

Que la performance s’exige.

Mais c’est négliger : 

– une certaine éthique

– les dysfonctionnements et coûts cachés induits

– l’aspiration croissante à l’épanouissement personnel des équipes (et des Dirigeants !)

– le potentiel de richesse de la co-création et de l’auto-régulation agile.

NOTRE VISION :

La performance se construit ensemble !

Elle est le fruit : 

– d’une vision, d’une compréhension et d’une envie commune

– d’un certain plaisir et du sentiment partagé de grandir et s’enrichir avec l’Entreprise

– d’une organisation et d’une animation adaptée 

– d’outils et d’approches communes .

ET PLUS

CONCRÈTEMENT ? 

Chez Cobalt J17, nous utilisons notre méthode exclusive des 5 Points Cardinaux© pour accompagner chefs d’entreprises et DRH à redonner un nouveau souffle à leur Organisation et aux employés qui oeuvrent au quotidien pour celle-ci. 

Nous recréons un socle solide qui permet à chacun de se repérer dans l’Organisation, d’en comprendre les enjeux et les fonctionnements, d’y retrouver du plaisir et de l’implication.

Nous mettons en place les outils et fonctionnements partagés qui permettent de rendre le changement et l’efficacité autonomes et durables.

Nous rendons simple ce qui est complexe et nous connectons au bon sens de chacun.

CONSTRUISEZ LA PERFORMANCE SEREINE

AVEC LES 5 POINTS CARDINAUX  ©

VOUS ÊTES DRH

– Donnez un nouveau souffle à votre organisation

– Remotivez vos salariés

VOUS ÊTES CHEF

D’ENTREPRISE

– Installez la performance sereine et durable

– Un nouveau souffle pour vous !

VOUS ÊTES COACH

PROFESSIONNEL 

 Découvrez une nouvelle méthode