Sur une base de la pyramide de Maslow, déstabilisée par 4 ans d’incertitude, de mutations et de faux espoirs aussi, l’Entreprise est riche de tous le désir de ses membres de réaliser et de porter le futur.

Mais le socle de cette pyramide, la base large de sécurisation sur laquelle elle devrait reposer, a été largement érodée.

L’Entreprise doit chercher à re stabiliser sa base, la confiance, la sécurité, le sentiment d’appartenance. Et les équipes feront le reste !

C’est d’une richesse inouïe !