Bah, il ne faut pas se leurrer, le manager cogneur, ça existe encore. Le management par la peur ça existe encore !

Mais dure la vie de l’entreprise et de ce manager dès que ses résultats ne sont plus au top et dès que les conséquences de ses actes dépassent en négatif les résultats qu’il propose !

Non ce n’est certainement plus le bon modèle si jamais ça a pu l’être ! Et dans un monde complexe, qui nécessite de réagir au plus fin à tous les niveaux de l’entreprise, comment il fait ce manager brutal ?

L’avenir est au manager coopératif, au manager animateur !

Comme on confond souvent bienveillance avec laisser aller, on confond souvent coopération avec manque d’exigence. C’est totalement faux !!!

Coopératif ça veut dire à l’écoute, porteur, aidant, incitateur, animateur. Mais ça veut dire aussi, respecté, efficace, cadrant !

Le manager coopératif dit STOP, nettement, quand il le faut, mais reste en lien !

“Manager, c’est Aimer”, livre de mon ami Etienne Blondiaux. Mais aimer c’est aussi montrer ses limites et montrer les limites !

Vous en pensez quoi ?

Lien article fini les managers cogneurs, place aux facilitateurs