ACCOMPAGNEMENT

Chef d’entreprises : relancez la performance de votre entreprise

Votre entreprise fonctionne bien, même très bien, MAIS vous observez que la situation n’est pas au top … ou plus au top !

Malgré les consultants, les transformations, les remises en question, les projets dérapent, les équipes râlentle désinvestissement, le burnout, le bore out, sont aux aguets, la qualité se dégrade, l’absentéisme croît, la démotivation guette même les Dirigeants.

AGISSEZ !

Libérez vous des ornières récurrentes ! Construisons un socle durable !

NOTRE MÉTHODE

Un diagnostic partagé, un plan d’action accompagné.

Le professionnalisme, le sourire, une méthode de référence :

LES 5 POINTS CARDINAUX  ©

Nous effectuons un diagnostic d’efficacité et de satisfaction de votre entreprise.

Nous intervenons, avec le sourire, afin de comprendre intimement les gens, les fonctionnements et les processus de votre entreprise.

Nous déployons une vision globale avec le souci des détails.

Au delà de nouveaux processus éventuels, nous mettons en place le socle de notre méthode des 5 Points Cardinaux© : Comprendre, Mobiliser, Rythmer, Outiller et Humaniser à tous les niveaux de votre entreprise et en co-construction avec les équipes.

NOS RÉSULTATS

PERFORMANCE, AGILITÉ, SÉRÉNITÉ 

Les fonctionnements sont fluides, agiles et apaisés, au meilleur de la performance et dans un climat serein.

Chacun connait sa place, se sent reconnu, comprend et partage les enjeux, possède les outils pour assumer son rôle.

L’organisation est adaptable et chaque individu a la capacité à faire évoluer le tout, au plus proche des réalités du terrain.

Les objectifs sont ambitieux mais surtout se réalisent.

Les projets sortent, la qualité est référence, l’énergie est portée sur le mieux faire et le mieux être plutôt que sur le rattrapage de dysfonctionnements récurrents.

Les relations sont sans ego, les services et les gens se parlent et ont oubliée la notion de silos.

La transformation est durable.

Emmanuel nous a permis de réussir la réorientation stratégique et le changement culturel de l’entreprise … Il a largement contribué à la construction de notre Business plan et à la défense et à la réussite de notre levée de fond.

Sébastien Decossas

Président, Pearl SAS

Emmanuel m’a impressionné par la clarté de vision qu’il a posé sur l’entreprise et par la pertinence de ses préconisations comme des accompagnements qu’il a réalisé. Il parle et se fait comprendre aussi bien du Dirigeant que de l’employé, avec une grande capacité à proposer des approches différentes et pragmatiques. La relation s’établit sur le long terme, bien au delà de l’intervention terminée.

Yves Guilbert

Président, Apil SAS

DÉCOUVREZ AUSSI

VOUS ÊTES DRH

– Donnez un nouveau souffle à votre organisation

– Remotivez vos salariés

VOUS ÊTES CHEF

D’ENTREPRISE

– Installez la performance sereine et durable

– Un nouveau souffle pour vous !

VOUS ÊTES COACH

PROFESSIONNEL 

 Découvrez une nouvelle méthode